Halimi Abdallah
Dans le cadre du programme AMAL, l’Association Migrations et Développement (M&D) lance, le 30 janvier 2025, à Agadir, l’Académie de l’Égalité Femmes – Hommes, une initiative stratégique portée par l’association et qui pour objectif « de promouvoir une égalité effective entre les femmes et les hommes dans la région Souss-Massa et au-delà ». Cette initiative s’appuie sur les 37 ans d’expérience de M&D qui « propose un dispositif innovant pour sensibiliser, former et accompagner les acteurs locaux dans l’intégration de la dimension genre dans leurs pratiques professionnelles et institutionnelles».
En effet, cette initiative s’inscrit dans l’un des piliers stratégiques de M&D qui vise « le renforcement des capacités des acteurs(trices) locaux, qu’ils soient élus et fonctionnaires territoriaux, membres d’associations, médias et professionnels de la communication, ou cadres des administrations publiques et entreprises privées dans le cadre d’une démarche participative et partenariale, garantissant l’adéquation entre les besoins du territoire et les actions proposées ».
Pour les porteurs du projet, « l’Académie de l’Égalité a pour mission de contribuer à un développement territorial inclusif en mettant en avant la lutte contre les inégalités liées au genre ».
Pour cette phase de lancement de l’Académie, trois parcours d’apprentissage autour de la thématique de l’égalité femmes-hommes sont conçus pour répondre aux besoins des acteurs locaux et actrices locales et renforcer leurs capacités :
- Egalité femmes-hommes : sensibilisation, concepts fondamentaux et outils d’analyse.
- Elaboration et l’opérationnalisation des Budgets Sensibles au Genre (BSG) : outils financiers pour intégrer le genre dans les politiques publiques locales.
- La prise en charge des filles et femmes victimes des violences : accompagnement, protection et mise en réseau des acteurs concernés.
L’atelier de lancement de la création de l’Académie de l’Egalité dans la région Souss Massa, prévu le 30 janvier, a pour objectif de mettre en lumière son rôle en tant qu’outil stratégique de promotion de l’égalité femmes-hommes. Cet atelier sera animé par des Experts en Economie, Genre et Violence.
Trois objectifs spécifiques vont marquer cet atelier : 1) Présentation de la feuille de route de l’Académie de l’Égalité : Décrire les missions de formation, et de mise en synergie prévues ; Exposer les trois parcours d’apprentissage développés pour répondre aux besoins locaux et promouvoir une égalité effective ; Présenter les modalités de fonctionnement de l’Académie (accès, utilisation, etc.) ; Présenter les bénéfices pour les utilisateurs de cette Académie ; 2) Sensibilisation et mobilisation des parties prenantes : Renforcer l’adhésion des acteurs locaux (élus, associations, administrations…) à la démarche ; Identifier des ambassadeurs pour la promotion des activités de l’académie.
